上个月,同事张哥的儿子,从上海某大型公司的部门主管裸辞了!全家人非常高兴,专门置办了两桌酒席,邀请亲朋好友庆祝儿子“迷途知返”,回家备考来年公务员!

张哥家这个独生子,985高校毕业,名校本身就带有一种“光环”,一出校门就被上海一家大型公司聘用!他从基层干起,一步一个脚印,脚踏实地地打拼……前两年终于“混”到了公司某部门的主管,年薪28万元!

然而,面对如此“争气”的儿子,他的父母却怎么也高兴不起来,整天唉声叹气,一副十分“落魄”的样子……

这到底是怎么回事呢?从张哥的闲聊中,我总算多多少少了解到他儿子“裸辞”的一些“隐情”!

张哥的儿子,从大学毕业后就一直供职于这家公司。由于业务能力出众,特别是曾是大学学生会主席的他,交际能力更是没得说!他在职场上“混”得“风生水起”,很是“吃得开”。经过几年的“摸爬滚打”,他总算“挤进”了该大型公司的中层领导层!

从理论上来说,按照傲人的工作业绩,没过几年,张哥的儿子应该顺理成章地走到公司更高的位置才对!然而,经过几次三番的“冲顶”努力,最终却都被一些“名不见经传”的人物“捷足先登”!每次满怀着希望往上“冲刺”,结果都是“失魂落魄”地败下阵来,总是看不到“前途”的光明,心头免不了难以遏制地涌上一阵阵酸楚……在这“光鲜”职业的背后,总是暗藏着无数普通人的迷茫与挣扎!

虽然这家大型企业和众多其他企业一样,都有严格的管理制度和员工晋升制度。但是,从实际操作结果来看,各种制度运用都没有那么“严明”,多多少少都带有“家族企业”的“烙印”,员工的晋升渠道也不够清晰!公司的许多“副总”和重要岗位人选,很多都是“沾亲带故”的人!

经过几年的社会摔打,张哥的儿子最终还是被严酷的现实所“折服”!体制外的职场晋升,并非人们想象的那么“唾手可得”!

想起职场上许多的陈年往事,想起这些年所经历的人和事,期间的人生起伏和刻骨铭心非亲历者不能体味,张哥的儿子也就不再那么纠结!

其实,真正聪明的职场人,永远不会让自己落入“无效工作”的境地,从而浪费自己的经验和履历,他们更看重的是未来的发展方向!

说实在,体制内的工资是无法与国企或外企相提并论的!虽然公务员的工资看似不如国企或外企那么丰厚,但是,其隐性的福利却是这些国企或外企无法比拟的!

与儿子的“高薪”相比之下,张哥的“薪水”就有些“拿不出手”!但是,除去高房租、高消费、高人情帐……之后,张哥的儿子每月的“高薪”就“缩水”很多,“虚高”的那部分就消失得无影无踪……究其原因,主要在于公司没有“福利”保障!而公务员身份的张哥,除了基本工资之外,还有诸如车补、房补、通讯补助、岗位津贴、住房公积金等各种福利,十十八八加起来,与儿子的“高薪”相差悬殊不大,而且退休之后还有丰厚的退休金,生活无后顾之忧!

在企业打拼,它的残酷就在于,“高光时刻”往往需要牺牲私人空间乃是健康去换取!

为了完成工作任务,张哥的儿子每天都是“踩点”上班,然而却不知道下班时间是何时,工作“长度”无限延长,见识了太多凌晨四点的夜晚之后,想到体制内同学的“金饭碗”,张哥的儿子很是羡慕不已!身居高大上城市工作的那些幸福感早已经被高强度的工作挤压得荡然无存!

远在家乡的父母,每每看到那些“过劳死”的新闻,恐惧感就密密麻麻地“爬上”两老的心胸、弄得他们替儿子惶惶不可终日……为此,张哥夫妻俩总是催促儿子“与其追求高收入,不如追求健康的收入结构”为好,迫切要求儿子放下“高薪”工作,选择那些能云淡风轻、百事不忧心的体制内工作!

张哥就有这么一个儿子,但他同时也是一个孝子!他为繁忙的工作、无暇顾及远在家乡的父母而时常感到十分内疚!

自从到上海工作后,平时我们很少见到张哥家的儿子回家与父母团聚,见得最多的就是春节那么几天!

每每遇上怎么头痛脑热的事,总是只见着他们两老,步履蹒跚地彼此搀扶着上医院,就像是一对失独的老人,让人看着揪心!

每逢佳节之际,遥望着“孤苦伶仃”的父母,独自在家乡生活,而自己却没能尽孝,心中的酸楚只有他自己一人“独饮”!

结语:人这一生,最难改变的是你自己的心态。很多时候,是你自己不愿意放过自己,心里的那道坎自己过不去。其实人生没什么过不去的坎,只有过不去的心态。过自己的生活,心平气和,学会接受平凡的自己!返回搜狐,查看更多